Los principios básicos de Superficialidad en las conversaciones
Los principios básicos de Superficialidad en las conversaciones
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En la medida en que se conocen y se ponen en praxis una serie de recursos por parte del emisor, en este caso el monitor, se apoyará la transmisión del mensaje y su correcta aprovechamiento por parte de los receptores.
Nutrir en mente que hay un momento y una forma adecuadas para realizar cada actividad, y la mejor manera de hacerlo consiste en ser asertivo, ésta es la llave para conquistar el éxito en las relaciones interpersonales.[2]
Bombeo de la voz. Indica cómo se siente el hablante y permite destacar determinados medios del mensaje.
La existencia de paralenguaje parece un hecho universal de la comunicación humana cotidiana, aunque las formas específicas que toma la gestualidad o las señales concretas son mucho culturales.
Por lo tanto la conducta asertiva se puede entrenar y de esta manera aumentar el núpuro de situaciones en las que vamos a tener una respuesta asertiva.[2]
Asertiva: implica defender tus derechos y expresarte de manera clara y firme sin preocuparte demasiado por los sentimientos de los demás. Este enfoque es útil cuando necesitas establecer límites claros y proteger tus intereses.
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Animar el mensaje verbal. Lo comunicado de modo no verbal puede reforzar lo dicho, acentuarlo o darle una decano intensidad expresiva. Por ejemplo: en medio de una discusión, una persona le advierte a la otra que necesita un momento para calmarse.
En este contexto no solamente adquiere relevancia el jerigonza verbal sino todavía el espacio personal, la postura corporal y los gestos. Incluso las habilidades sociales resultan esencia al momento de la interacción social.
Algunos de los medios clave de la comunicación no verbal son los gestos que hacemos con las manos y otras partes del cuerpo que pueden enfatizar lo que estamos diciendo o expresar emociones por sí mismos. Las posturas y cómo movemos el cuerpo, indican el nivel de confianza, nerviosismo, apertura o defensividad.
En la período de 1940 Andrew Salter definió la asertividad como un trazo de personalidad y pensó que algunas personas la poseían y otras no. La definieron como “la expresión de los derechos y sentimientos personales”, y hallaron que casi todo el mundo podía ser asertivo en algunas situaciones y absolutamente ineficaz en otras. Incluso se descubrió que la asertividad tiene que ver con el grado de punto de cada individuo; Triunfadorí como de los factores emocionales e intrínsecos de la personalidad, las personas cuya autoestima es elevada tienden a desarrollar un decano graduación de asertividad.
Expresar nuestros sentimientos y opiniones de guisa clara y respetuosa es fundamental para una comunicación interpersonal efectiva. Esto implica utilizar «yo» en punto de «tú» para evitar acusaciones y enfocarse en los hechos y no en las suposiciones.
Es un plan escrito y preparatorio sobre cómo afrontar una situación de forma asertiva. Aquí te expongo un ejemplo con los pasos a seguir:
En el interior de una dinámica social, una persona con una personalidad asertiva va a tener la tendencia a buscar la colaboración y disuadir la competencia. "Al suprimir la competencia empezamos a colaborar inmediatamente"[4]